WorkSail HR SaaS
给大概 10 到 500 人的公司用。基础版一年 3000 元，10 个账号起，每个账号一年 300 元。系统里放了 100 多条劳动法规则，用来提醒该看的事，不是替你下法律结论。出品方是北京深度创联科技有限公司。
Work 是工作，Sail 是帆
Work 是工作。公司雇人、签合同、发工资、办离职，纠纷也常常出在这些事上。
Sail 是帆。我们做这个系统，是想在合同到期、试用期转正、加班和离职这些节点上提一嘴。提了不等于已经合法，该核对的材料还是要人看。
先把中小公司的人事记清楚
人不多、还没有一整套人事班子的时候，花名册和合同最容易散在表格里。系统先把这些收进来。
做软件 15 年以上 · 软件著作权 10 多项 · 劳动法规则 100 多条 · 从入职记到离职
做了 15 年以上软件，著作权有 10 多项
做过企业服务，也碰过劳动关系里的实际问题。中小公司最常见的是合同、考勤和离职材料对不上，系统按这些事来做提醒。
10 多项软件著作权登记在人力资源、提醒、算工资和报表这些方向上。证书挂在下面，可以自己看。
数据怎么放，规则提醒到什么程度
规则是提醒
里面有 100 多条劳动法规则。入职、审批、离职时，按已开通的模块提醒。提醒不是认定你已经合法，也不是律师意见。
公司之间的数据分开
各公司的数据分开加密，可以开多因素认证，操作有记录。敏感字段用该公司自己的密钥。别人看到数据库，也读不出这些字段。
HR 在后台就能办
基础版不用给每个员工开账号。该提醒的由系统提，人还是要核对材料和当地的规定。
账算过一次就不要悄悄改
数据库用 MySQL 8.4，缓存用 Memurai 7，登录会话放在 Redis。算工资做成同一笔不会重复入账，月份锁定后留着快照，避免事后改数。
规则会改
劳动法会变，规则库跟着改。新规定进系统之前，以当时的正式文件为准，不要只看系统里的旧提醒。
可以接企业微信
企业微信这一期能推审批消息，也能同步通讯录。原来的表格和别的工具可以继续用，不要求一次换光。企业微信在企业版。
软件著作权，登记过的都挂在这里
