企业 HR 自查清单

个人信息保护检查表

面向HR部门的个人信息保护检查表，覆盖招聘到离职的数据清单、处理依据、敏感信息、权限、委托处理、员工权利和到期删除。

工伤申报材料清单，帮助HR在事故发生后整理救治记录、劳动关系、事故经过、证人材料、认定申请、社保信息和后续跟进。

工资核算复核清单，覆盖人员范围、薪资变动、考勤计薪、奖金加班、社保个税、离职结算、付款文件和工资条发布。

绩效评估留痕清单，覆盖目标设定、过程反馈、证据来源、评分校准、员工沟通、申诉处理及结果用于调岗调薪时的风险复核。

加班审批检查表，覆盖加班必要性、工时制度、申请授权、实际工作记录、时长复核、调休或加班费处理及异常留痕。

考勤月结检查表，帮助HR在锁月前核对人员范围、班次排班、打卡异常、请假加班、补卡审批和工资接口数据。

面向HR的劳动合同到期自查清单，覆盖到期台账、续签评估、无固定期限合同识别、通知送达、补偿核算与材料归档。

离职交接验收表，帮助部门与HR核对项目客户、文件知识、资产、财务事项、系统账号、个人信息及承接人验收结果。

年休假管理检查表，覆盖累计工作时间证明、休假天数、折算口径、申请审批、跨年安排、未休处理与离职结算。

培训记录检查表，覆盖培训需求、课程版本、讲师资质、通知签到、学习证据、考核、费用、专项培训服务期和效果跟踪。

企业用工风险自查表，覆盖招聘入职、劳动合同、工时考勤、工资社保、休假、员工信息、规章制度和离职争议八类风险。

社保缴纳核对表，帮助HR按月核对参保主体、人员增减、缴费基数、险种金额、申报回执、工资扣款和历史差异。

试用期到期提醒清单，帮助HR核对期限约定、录用条件、过程反馈、转正审批、解除依据和书面送达，避免临期仓促决定。

薪资变更审批清单，覆盖调薪原因、预算授权、劳动合同协商、生效日期、薪资结构、系统录入、工资验证和敏感数据权限。

员工档案完整性清单，帮助HR核对身份任职、劳动合同、薪酬社保、考勤休假、异动奖惩和离职材料，并清理过期与无关信息。

员工离职手续清单，覆盖离职原因确认、审批交接、工资补偿、离职证明、社保档案转移、账号权限回收和证据归档。

员工入职材料清单，帮助HR按必要性收集身份、合同、薪酬社保和岗位资料，并完成授权、核验、交接与归档。

招聘合规自查表，覆盖岗位条件、招聘广告、平等就业、候选人信息收集、面试提问、背景核验、录用通知和资料删除。

制度公示签收清单，帮助HR核对规章制度的制定程序、适用范围、版本审批、公示方式、员工签收、修订通知及证据归档。

HR系统选型清单，帮助企业从业务闭环、规则可配置性、数据安全、权限审计、集成迁移、实施服务和总体成本评估供应商。