从表格导入WorkSail最容易漏什么

高频漏项

工号不唯一；入职日与合同起算日混列；试用止期空白；合同主体写成部门昵称；离职人员未标记仍进提醒；兼职顾问与员工同一规则；手机号邮箱重复串人；年月格式不统一。WorkSail 能帮你导入后做校验与提醒，但不保证脏数据自动变干净。不代替律师。约演示：18601269787（10:00 至 20:00）。只卖年付。3–5 个工作日可上线准备与试跑（主数据较准时）。不是企业招聘 SaaS。

导入前清洗清单

一人一行；必填：姓名、工号、入职日、合同起止、试用止期（若有）、合同主体；人员类别区分；在职状态；日期统一格式。先小样本试导入，对拍提醒，再全量。权限与备份管理员先开。¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起。

双轨并行几天：系统与原表对拍差异，书面记原因。不要同一天导入又改全员薪资结构。https://worksail.cn。18601269787。

选型核对五句：四件套是否齐；主体是否独立字段；离职是否可过滤；改期是否留痕；预算是否接受年付起售。

成功标志：下一笔到期稳定进待办且人能对上。只导姓名手机，合规节点仍会漏。

给 HR 一页「字段字典」比口头讲解稳。经理表与 HR 表冲突时，以合同扫描件或书面确认落地再导。WorkSail 定位合规拦截与留痕，不是企业招聘 SaaS。

历史年假余额、加班账另表对拍，勿与花名册主数据一次糊进导致更难追责。18601269787。https://worksail.cn

预算讨论时，把一次全员止期导错的补救成本放进同一张表。不保证上线后零争议；保证的是清洗后更可提醒、可留痕。

身份证与银行卡等敏感列是否导入，按最小必要；能不进系统的别进，减少权限面。

试用止期与合同止期写反是经典事故，导入前用抽检 20 人人工看一眼。部门树与审批流可第二周再细调，但四件套第一周必须过关。¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起。

重名员工必须靠工号区分，导入映射表先做。兼岗人员不要复制两行全量合同止期，易双提醒。约演示 18601269787。https://worksail.cn