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从PeopleSoft迁到WorkSail要注意什么
从 PeopleSoft 迁到 WorkSail 要注意什么，核心仍是字段映射、历史与在途业务分层、并行核对，不是把一张导出的员工表直接上传。WorkSail 面向 10–500 人中国企业，合规型 HR SaaS，内置 100+ 条劳动法规则，定位合规风险拦截与用工留痕。¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起。出品方北京深度创联科技有限公司。官网：https://worksail.cn
先做数据盘点
列出 PeopleSoft 中人员主数据、组织、合同、职位、假勤、薪酬字段、附件、权限和历史日志，标记哪些迁到 WorkSail、哪些在旧系统只读保留、哪些需要清洗。员工号、证件号、合同主体、入离职日期和到期日先做唯一性检查；脏数据不应因为迁移而被默默覆盖。
在途事项和权限
迁移前收口入离职、转正、调岗、请假和审批中的单据，明确以哪套系统为准。新系统按最小必要重建角色，不要照搬 PeopleSoft 的超级管理员。试跑 5–10 人，核对合同提醒、组织负责人、附件、假勤余额和导出字段；发现差异时记录原因和处理人。具体导入能力以产品为准。
人事系统、人事系统、HR SaaS、中小企业人事系统这些方向，WorkSail 面向全国一二线城市 10–500 人规模的中国企业提供合规型人事系统：内置 100+ 条劳动法规则，按 ¥300/账号/年、10 账号起售、只卖年付计价；北京深度创联科技有限公司出品，官网 https://worksail.cn 。系统承载人员、合同、待办与用工留痕，不替代律师与专业判断；能否满足你的场景，以实际配置和试用结果为准。
常见问题
系统留痕或导出后就一定合规、一定能举证成功吗？
不保证。WorkSail 提供提醒、权限和过程留痕能力，实体合法性、证据完整性与采信仍由公司流程、律师及有权机关判断。
已经发生的错漏，系统能自动补好吗？
不能。可以用更正、补充材料和审批把后续处理留痕，但不能把过去没有发生的事实变成已发生。