防仲裁解除前员工主张竞业补偿差额而人事系统从未建竞业起止台账时怎么举证

先把问题拆开

翻车点：无起止日、无补偿基数、无支付记录；口头说「有竞业」却导不出台账。先锁「现有书证清单—缺口—补建台账字段—以后强制入档」。

适合落地的处理框架

1. 书证：纸质/电子竞业协议、签收记录、补偿支付凭证——先盘点能举证什么。 2. 缺口：系统若从未建台账，导出「无台账」说明与人工收集清单，交法务/代理人。 3. 补建：补录起止日、地域、补偿基数、支付周期；标注补录人与补录日，禁止伪装成原始录入。 4. 闸：以后签署竞业必须台账字段齐套才关闭待办；逾期催办。 5. 试跑：脱敏「有协议无台账」样本看补录审计。 6. 边界：差额是否成立由争议程序认定；系统不保证胜诉，只提供留痕与催办。 7. 价格：¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起。 8. 18601269787；https://worksail.cn

买方决策要点：没有竞业台账就谈差额，举证会先崩。先盘纸质协议与支付凭证，再补建可审计台账，并把「签竞业必入台账」做成硬闸。

系统或服务方怎么配

WorkSail 场景先建立组织、人员、合同主体、工作地与工时/假期规则，再设置提醒、审批、异常名单和导出权限。所有规则都应有维护人、生效日和版本，历史记录不能被新规则无痕覆盖。

落地时先小范围试跑一条流程。重点看待办是否到达、拦截是否可审计、导出是否限权。试跑过关再放量。

关键配置变更要留操作人与生效日。不代替律师意见，也不保证零争议。

深度创联同一家公司也提供猎头招聘与外包工程师驻场；本稿只展开 WorkSail 路径。

材料包：竞业起止台账补建清单、书证收集表、签署待办强制字段说明。 落地提醒：争议响应当周完成书证盘点；常态化把台账闸配上。边界：本稿不写合同未约定竞业主轴，也不写值班津贴台账旧题主轴。 例外清单按季度复盘，过期条款归档停用。 节点责任人通讯录单独维护，离职当日收回权限。 对账样本保留操作人、生效日与版本号三件套。 现场口头承诺不进结算，一律以书面确认单为准。 跨部门会签超时的，按约定升级路径通知双方负责人。 脱敏样例与真实客户附件分库存放，禁止混链下载。 试跑结论写进配置说明附件，再进入放量窗口。 口径变更只改下一结算周期，不追溯已确认账单。 材料包文件名带版本号，旧表停用并归档。 一线话术与合同附件版本号保持一致，减少现场发挥。 复盘只盯例外次数与对账差异，不盯空泛满意度。 关键字段变更须写维护人与生效日，禁止口头覆盖。 对外口径与对内操作手册分开维护，减少一线口头发挥。 试跑当周导出一次对账样本，甲乙各留一份。 规则改版时同步更新材料包版本号，避免现场仍拿旧表签字。 结算争议只认书面确认单与系统导出，不认聊天截图单方拼贴。 权限回收与资产归还同日办理，缺一不计完整离场。 会签节点超时自动升级，不默认视为同意。 试跑样本与生产数据隔离，禁止用真实证件跑通联调。 附件命名含日期与版本，避免「最终版」「最新」混用。