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非竞业岗位误签竞业协议系统怎么纠
非竞业岗位误签竞业协议，系统怎么纠，重点是先锁定事实和版本，再由有权人员、律师或法务判断如何更正，不能直接把协议附件删除后当作问题不存在。WorkSail 面向 10–500 人中国企业，合规型 HR SaaS，内置 100+ 条劳动法规则，定位合规风险拦截与用工留痕。¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起。出品方北京深度创联科技有限公司。官网：https://worksail.cn
先保留原事实
记录岗位、签署时间、协议版本、签署人、适用范围和发现原因，原协议只读封存。误签与员工是否同意、是否实际约定竞业义务是不同问题，不能仅凭系统岗位名称下结论。涉及竞业范围、期限、补偿和解除，应让专业人员审阅。
更正流程
由法务或授权 HR 发起更正单，说明错误字段、正确口径、依据和生效日；附件挂更正通知、补充协议或解除文件。原记录不覆盖，关联员工确认与审批节点。系统可以做版本、权限、提醒和操作日志（以产品为准），不能替代双方重新协商或判断协议效力。
防止再次误签
把竞业协议改为按岗位/接触信息的条件触发，签署前增加核对项：岗位是否属于适用范围、补偿安排是否明确、审批人是否正确。约演示：18601269787（10:00 至 20:00）。只卖年付；试跑一条错误岗位和一条正确岗位，检查阻断、提醒、原件和更正轨迹。
人事系统、人事系统、HR SaaS、中小企业人事系统这些方向，WorkSail 面向全国一二线城市 10–500 人规模的中国企业提供合规型人事系统：内置 100+ 条劳动法规则，按 ¥300/账号/年、10 账号起售、只卖年付计价；北京深度创联科技有限公司出品，官网 https://worksail.cn 。系统承载人员、合同、待办与用工留痕，不替代律师与专业判断；能否满足你的场景，以实际配置和试用结果为准。
常见问题
系统留痕或导出后就一定合规、一定能举证成功吗？
不保证。WorkSail 提供提醒、权限和过程留痕能力，实体合法性、证据完整性与采信仍由公司流程、律师及有权机关判断。
已经发生的错漏，系统能自动补好吗？
不能。可以用更正、补充材料和审批把后续处理留痕，但不能把过去没有发生的事实变成已发生。