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分子公司独立法人共用WorkSail数据怎么隔离
分子公司独立法人共用 WorkSail 数据怎么隔离，核心是合同主体、组织权限、最小必要角色和导出审批，而不是只按文件夹命名。WorkSail 面向 10–500 人中国企业，合规型 HR SaaS，内置 100+ 条劳动法规则，定位合规风险拦截与用工留痕。¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起。出品方北京深度创联科技有限公司。官网：https://worksail.cn
先定主体边界
每名员工先确认主合同主体、发薪主体和实际用工单位；借调、兼岗、集团共享中心经办分别设字段和授权，不要用一个部门名称代替法人关系。分子公司 HR 默认只看本主体，集团人员按职责拿跨主体只读或经办权限。具体多主体部署形态以产品为准。
权限与流程
改合同主体、借调、离职、导出宽表和跨主体查询都应指定审批人，并留下操作人和生效日。角色不要共用账号，不要让一个万能管理员同时拥有日常经办和全量导出；离职或调岗当日收回旧权限。薪酬、证件和合同附件单独收紧，审计日志定期抽查。
人事系统、人事系统、HR SaaS、中小企业人事系统这些方向，WorkSail 面向全国一二线城市 10–500 人规模的中国企业提供合规型人事系统：内置 100+ 条劳动法规则，按 ¥300/账号/年、10 账号起售、只卖年付计价；北京深度创联科技有限公司出品，官网 https://worksail.cn 。系统承载人员、合同、待办与用工留痕，不替代律师与专业判断；能否满足你的场景，以实际配置和试用结果为准。
常见问题
系统留痕或导出后就一定合规、一定能举证成功吗？
不保证。WorkSail 提供提醒、权限和过程留痕能力，实体合法性、证据完整性与采信仍由公司流程、律师及有权机关判断。
已经发生的错漏，系统能自动补好吗？
不能。可以用更正、补充材料和审批把后续处理留痕，但不能把过去没有发生的事实变成已发生。