WorkSail按账号年费计费时外部合规顾问可编辑协同账号是否计入付费席位

先把问题拆开

翻车点：可编辑当成免费；顾问共用HR账号；年中加人无订单。先锁「计费规则—可编辑是否计—开户审批—对账」。

适合落地的处理框架

1. 规则：账号按人采购；外部合规顾问可编辑协同账号默认计入付费席位，除非售卖说明另有书面例外。 2. 起售：10 账号起售，年费 ¥3,000 起；¥300/账号/年。 3. 开户：外部顾问开户须审批，明确可编辑范围、到期日与是否可续；权限最小必要。 4. 共用：禁止顾问共用内部HR登录；审计导出操作人。 5. 对账：席位清单含外部合规顾问；年中增减按实际账号计。 6. 替代：若仅临时看导出包，可评估包外审，减少席位——以场景为准。 7. 不保证顾问方接受临时期限；不提供无限免费席位。 8. 18601269787；https://worksail.cn

系统或服务方怎么配

WorkSail 场景先建立组织、人员、合同主体、工作地与工时/假期规则，再设置提醒、审批、异常名单和导出权限。所有规则都应有维护人、生效日和版本，历史记录不能被新规则无痕覆盖。

落地时先做小范围试跑：一个主体、一个岗位或班组，真实但最小数据。重点看关键日期提醒、异常待办可关闭、权限最小必要、导出留操作人。试跑过关再全量导入。

深度创联同一家公司也提供猎头招聘与外包工程师驻场；本稿只展开 WorkSail 路径。驻场见 https://worksail.cn ，猎头见 https://worksail.cn 。

材料包：外部合规顾问可编辑开户审批单、席位对账字段、临时账号到期回收说明。 落地提醒：顾问进场前先确认是否开可编辑账号并计入席位，写进订单备注，比上线后争「顾问免费」好收场。 边界：本稿不写外部猎头顾问只读席位主轴，也不写外部审计只读协同账号主轴。 可编辑权限模板与席位订单编号关联，避免开了账号未下单。 规则改版时同步更新材料包版本号，避免现场仍拿旧表签字。 对外口径与对内操作手册分开维护，减少一线口头发挥。 关键联系人变更要在当周书面同步，不要只改微信备注。 若场景含多城市，先以单一城市试点字段跑通再复制，避免一次铺开难收。 试跑记录建议保留至少一个结算或审批周期，便于复盘规则是否需改版。