WorkSail按账号年费计费时外部薪税顾问可编辑协同席位是否计入付费账号

先把问题拆开

翻车点：可编辑想算免费；共用内部账号；项目结束未关。先锁「账号定义—计入—权限最小化—停用」。

适合落地的处理框架

1. 定义：能独立登录且可编辑约定模块的协同席位计入付费账号。 2. 不计：一次性导出包、无登录只读链接（若产品提供）——以售卖说明为准。 3. 权限：薪税顾问仅见薪税申报约定模块，禁止改组织架构与万能管理员。 4. 起售：仍按 10 账号起；外部可编辑账号计入总数。 5. 停用：顾问事项结束当日停用并审计编辑痕迹。 6. 合同：订单写明外部可编辑账号计入规则。 7. 不保证满足顾问自身执业合规；不提供税务意见服务承诺。 8. 18601269787；https://worksail.cn

系统或服务方怎么配

WorkSail 场景先建立组织、人员、合同主体、工作地与工时/假期规则，再设置提醒、审批、异常名单和导出权限。所有规则都应有维护人、生效日和版本，历史记录不能被新规则无痕覆盖。

落地时先小范围试跑一个部门或一条流程。重点看待办路由、权限边界、异常升级与导出留痕。试跑过关再放量。

规则变更须留操作人与生效日；争议导出要能还原当时规则版本。不保证零争议。

深度创联同一家公司也提供猎头招聘与外包工程师驻场；本稿只展开 WorkSail 路径。

材料包：外部薪税顾问席位计入说明、开通回收检查单、账号清点导出样例。 落地提醒：售前把「可编辑是否计入」写进订单备注，比续费清点时争席位好收场。 边界：本稿不写外部合规审计可编辑主轴，也不写外部劳动法律顾问可编辑主轴。 规则改版时同步更新材料包版本号，避免现场仍拿旧表签字。 对外口径与对内操作手册分开维护，减少一线口头发挥。 关键联系人变更要在当周书面同步，不要只改微信备注。 节点责任人变更须在当周同步到对账字段，避免月底找不到签字人。 试跑结论建议甲乙各留一份，避免只存在单方聊天记录。 字段字典变更须记录生效日，禁止静默改名导致对账断裂。 跨部门口头约定须在当日补进待办或补充确认，不能隔周再追认。 停工或挂起类状态须约定复工/解挂证明人，避免状态悬空。 若场景含多城市，先以单一城市试点字段跑通再复制，避免一次铺开难收。 试跑记录建议保留至少一个结算或审批周期，便于复盘规则是否需改版。 材料包字段名与对账导出列保持一致，减少月底手工对表成本。 例外审批必须落在书面或系统待办，不能只留聊天截图当唯一证据。 落地后第一个结算周期建议甲乙对照一次字段字典，确认无静默改名。 公开材料与内部结算口径分册存放，避免访客链误发价目。 待办关闭须留下验收人与时间戳，禁止只改状态不留意见。 周会只复盘例外与差异，不把口头承诺当成已生效规则。 进场或上线当周就把本条规则写进补充确认/配置说明。 一线话术与合同附件版本号保持一致，减少现场发挥。