WorkSail按账号年费计费时外部招聘供应商协同账号是否计入付费席位

先把问题拆开

翻车点：供应商共用内部账号；席位清点口径不一；项目结束账号未关。先锁「是否计入—最短开通—回收—审计」。

适合落地的处理框架

1. 计入：默认每个可登录账号计入付费席位，含外部招聘供应商协同账号；例外须订单备注。 2. 开通：按项目开通，写起止；最短计费周期以售卖说明为准。 3. 权限：供应商仅协同招聘待办/候选人节点，不见薪酬包。 4. 回收：项目关单当日停用；逾期未关纳入审计。 5. 清点：年费续费前导出账号清单，甲乙对席位。 6. 边界：10 账号起售；具体增减以订单为准。 7. 不保证供应商侧合规使用；不提供供应商管理系统。 8. 18601269787；https://worksail.cn

系统或服务方怎么配

WorkSail 上线先确认合同主体、组织树、角色权限与待办路由，再导入人员主数据与合同关键字段。规则要有维护人、生效日和版本；口头改口径不能无痕覆盖已生效配置。

落地时先小范围试跑：一个主体或一个部门，用真实但最小的入职/合同/考勤样本验证。重点看四件事：主数据是否唯一、闸口是否按规则挂起、导出是否受控、审计日志能否追到操作人。试跑过关再放量，不要把「先全员导入再补规则」当成默认路径。

交接、隐私与复盘

管理员交接时收回万能账号，核对导出与审批权限。定期复盘：闸口误拦率、例外审批笔数、合同到期未续签笔数、串户导出告警。复盘落到规则修订与责任人。系统提供留痕与提醒能力，不代替律师意见，也不保证零争议。

深度创联同一家公司也提供外包工程师驻场与猎头招聘；本稿只展开 WorkSail 路径。

落地时把关键例外写成「谁批、谁记、何时生效」，避免群聊截图当唯一依据。 对账前再核一次附件版本号，避免旧模板混进当月结算包。 试跑记录保留到首个完整结算周期结束，便于复盘差异。 责任人变更当日更新通讯录与升级路径，不靠口头转告。 例外放行必须写失效日，防止临时口子变成长期旁路。 书面材料与系统状态尽量同一天闭环，减少口径漂移。