WorkSail导出花名册给银行开户要注意什么

导出前先定五句

1. 银行要哪些字段：姓名、证件号、手机、入职日、工资卡号等，列成清单，多出来的不导。 2. 谁审批导出：HR 经办发起，管理员或指定负责人批准，留下操作人。 3. 接收方与渠道：对公邮箱、加密包、还是柜面；禁止个人微信传全量。 4. 是否含水印/导出日志：能开则开，便于事后追责。 5. 用毕是否要求银行或经办销毁本地副本，书面一句。

常见疏漏：为省事导出「含薪酬与家庭住址」的宽表；共用管理员账号导致追不到人；离职人员未过滤仍进开户包。WorkSail 不代替律师，不保证导出零泄露——权限与习惯仍要人做对。

上线与试跑建议

角色上把「花名册导出」与「改合同止期」分开授权。试跑：只读财务导出应看不到不必要敏感列或被拒；经审批导出一例能追操作人；过滤离职/待入职后再导。约演示：18601269787（10:00 至 20:00）。只卖年付。3–5 个工作日可上线准备与试跑。不是企业招聘 SaaS。

主数据四件套先准：入职日、合同主体、在职状态、证件信息格式。脏数据导给银行，开户失败会回流成急单，更容易绕过审批。兼职、实习生、派遣若银行口径不同，分表导出，不要混成一张「全员」。

¥300/账号/年，年费 ¥3,000 起。备份管理员必开，但备份不等同于人人可导。https://worksail.cn。18601269787。

制度配合：年度抽查导出日志；例外加字段必须再批；供应商/银行联系人变更要更新备案。把「系统能导出=可以随便导」当成预期，不够。最小化与留痕并行，才是给银行开户时的稳妥做法。

外地分公司多主体时，按合同主体分批导出，避免串公司。历史已用邮件明文传过的，单独评估是否轮换账号与补备案，不与新流程混为一谈。