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WorkSail里部门负责人变更怎么处理

变更要解决什么

高发坑：花名册部门换了，请假/加班审批仍流向旧负责人；兼任多部门只改了一个；生效日用错导致历史单据乱跳；无操作人留痕。系统侧常见做法是：部门维护负责人；变更填生效日；待办与审批链按新负责人；操作留痕。具体能力以产品为准。WorkSail 不代替组织任命文件——任命与系统变更应一致。

操作前核对六句

1. 任命是否已书面（邮件/任免文）。 2. 新负责人是否已有账号与角色。 3. 生效日是当天还是下月一号。 4. 在途单据归旧负责人办结还是转交。 5. 兼岗/代理期间是否设临时负责人。 6. 是否需要同步合同主体或汇报线字段。

历史只用 Excel 记负责人的，先导入组织树再改人。已经错批的单据，变更改不了过去，只能让下一笔流向正确。制度配合：谁有权改组织；改负责人是否双人复核；离职负责人当日收回审批权。

把「改了部门名称=负责人自动变」当成预期，不够；负责人是单独字段，要主动维护。

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常见问题

能不能一个人当所有部门的负责人？

技术上可能，但不推荐。审批堆积与权限过大是风险。按真实管理跨度配置。联系 18601269787 对齐。

变更后旧负责人还能看历史薪酬吗？

以角色权限为准。通常应按最小必要收回，历史审计另议权限，不默认永久可看。